Als Corporate Recruiter ben jij een belangrijke schakel in onze groei en help jij mee in de zoektocht naar nieuwe collega’s binnen IT Captains. Heb jij pas je opleiding HRM of soortgelijk afgerond? Of heb je vanuit een andere richting enige ervaring met het recruitmentvak? Lees dan snel verder, wellicht is deze leerzame, afwisselende functie iets voor jou!

Jolanda de Haan

Head of People
E. hr@it-captains.nl
T. 088-2400192

Samen werken aan de toekomst

Binnen deze rol ben je samen met je directe collega verantwoordelijk voor de werving van software development en architectuur professionals. Je werk start bij de grondige zoektocht naar de juiste kandidaten. Jij legt het eerste contact en bouwt deze contacten uit. Naast het voeren van sollicitatiegesprekken werk je via oriënterende gesprekken aan de opbouw van talentpools. Tevens onderhoud je de contacten met recruitmentbureau’s en beoordeel je profielen die door hen worden aangeboden.

De focus in deze rol ligt dus op recruitment, maar hiernaast pak je diverse HR en employer branding vraagstukken op. Hier werk je in projectvorm aan samen met marketing en de HR Manager. We zien deze rol als een startersfunctie, waarin veel ruimte is om te leren op het gebied van zowel HRM als recruitment.

Dagelijks werk je samen met je directe collega en hebt hiernaast nauwe afstemming met de hiring manager en je salescollega’s. Als IT Captains Team versterken jullie elkaar vanuit de verschillende vakgebieden en delen jullie actief signalen en kansen uit de markt.

IT Captains onderscheidt zich door een grote betrokkenheid bij haar medewerkers en een hoge investering in opleiding en (persoonlijke)ontwikkeling. Wat bijdraagt aan een hoge tevredenheid, bij zowel werknemers als onze opdrachtgevers. Wij gaan als team voor kwaliteit, betrouwbaarheid en langetermijnrelaties. Onze collega’s en ook jij zijn kapitein van hun eigen loopbaan! Volop kansen dus!

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een relevant hbo-diploma behaald (bijv. richting Human Resource Management);
Enige HR- of recruitment gerelateerde ervaring is een pre (bijv. vanuit stages);
Je weet je goed in te leven in de doelgroep vanuit oprechte interesse, bent creatief, commercieel en initiatiefrijk;
Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar, maar 32 of 36 uur per week is ook zeker bespreekbaar;
Je woont binnen een straal van 1 uur reistijd vanaf onze hoofdlocatie in Staphorst (werken vanuit huis is sowieso 60% van de tijd mogelijk).

Dit bieden wij

Wanneer jij ons team als Corporate Recruiter komt versterken, kom je terecht in een team waar de sfeer en energie uitnodigt om het beste in jezelf naar boven te halen. Je inzet wordt beloond met een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden (persoonlijk opleidingsbudget);
Een fijne werkplek met uitstekende faciliteiten;
Iedere dag op kantoor een heerlijke gratis lunch verzorgt door Sandra;
Flexibiliteit en vrijheid in werktijden en -locatie;
Betrokken werkgever (platte organisatiestructuur met korte lijnen);
Ambitieuze, professionele, gezellige en hardwerkende collega’s;
25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
Moderne pensioenregeling;
Doorgroeimogelijkheden binnen een informele, dynamische omgeving.

Ben jij klaar voor…

De eerste stap?

1

Solliciteren

2

Tijd voor koffie (of thee) en kennismaken

3

Bapas test en kennismaken met het team

4

Welkom aan boord! Klaar om met ons op reis te gaan?

Tijd voor een kop koffie of thee?

Stuur je CV (of link naar je LinkedIn-profiel) naar hr@it-captains.nl of bel bij vragen Jolanda (HR) via 088 – 2400 192. We komen graag met je in contact. Ook bij twijfel mag je reageren, we kijken graag samen met jou of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Wie weet tot snel!

Direct solliciteren